Avaliação: Arte, cultura y mundo del trabajo: condiciones laborales y condiciones de producción en las artes, la cultura y los medios de comunicación. – La familia Podestá y el Fondo documental Jacobo de Diego (INET): un estudio acerca de las compañías teatrales, sus asociaciones laborales y vínculos afectivos en el campo teatral argentino

Las compañías teatrales argentinas, desde sus comienzos, se centraron en la organización de sus miembros a partir de un predominio de los lazos de consanguineidad a fin de garantizar la continuidad de sus labores y transmisión de saberes. Sin embargo, muchas veces – a medida que las compañías comienzan a tener cada vez más éxitos- los vínculos laborales se tensionan y en muchos casos se rompen, a pesar de las diversas tácticas y estrategias que los integrantes de las familias-compañías establecen para perdurar en el campo teatral pero también en el árbol genealógico familiar. Por tal motivo, partimos del supuesto de que lo afectivo, determinado por los vínculos familiares y amorosos, constituyen un motor fundamental de las asociaciones estéticas y económicas de las compañías-familias como así también de sus rupturas. Coincidimos con Sara Ahmed (2010:29) quien sostiene que “los afectos son aquello que une, lo que sostiene o preserva la conexión entre ideas, valores y objetos.” Por ello, entendemos las emociones como prácticas sociales y culturales “capaces de producir la superficie y los límites que permiten que lo individual y lo social sea limitado” (Macón y Solana, 2015: 17).
A tales efectos, y teniendo en cuenta estos aspectos, en esta ponencia nos proponemos dar cuenta de los lazos estéticos, económicos, laborales y afectivos que se establecieron en las compañías de Pablo Podestá y Blanca Podestá mediante el estudio de los materiales registrados en el Fondo Documental Jacobo de Diego (INET, Argentina) y a partir del concepto de “espacio biográfico” (Arfuch, 2002).

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