Avaliação: Maternidades y feminismos: un nudo político en torno al trabajo del cuidado – La paradoja del trabajo de cuidados en el caso de personas trabajadoras en casas hogar

El trabajo de los cuidados, a pesar de ser el sostén para la vida misma, es uno de los sectores laborales que está más invisibilizado y altamente feminizado (8 de cada 10 personas que trabajan en cuidados son mujeres). La necesidad de conciliar trabajo y familia responde a la búsqueda de una plena igualdad entre hombres y mujeres. Las políticas de corresponsabilidad pretenden incidir en la reasignación de responsabilidades familiares y en el hogar, así como poner énfasis en que la conciliación no es “un problema de las mujeres”, sino que compete también al cónyuge, a los empleadores y al Estado. Objetivo: conocer la conciliación trabajo-familia de un grupo de personas cuidadoras de niños, niñas y adolescentes (NNA) en casas-hogar (CH) en Querétaro, Méx. Metodología: La investigación es de corte cualitativo, no experimental y descriptivo. Se realizaron entrevistas a personas cuidadoras que realizan actividades de cuidados directos de NNA. Resultados: No hay políticas públicas que permitan la conciliación TF, por ende, tampoco existen apoyos institucionales para ello. Las personas cuidadoras en casas hogar (PCCH) cumplen con sus labores restando tiempo a su familia y a su vida personal (terminan tan agotadxs que lo único que desean cuando salen de trabajar es dormir). Para poder sostenerse en el trabajo utilizan sus redes familiares que toman entonces un papel central, profundizando el modelo familiarista con un Estado omiso ante esta problemática.

• Cuidados remunerados, Conciliación trabajo-familia, Casas-hogar, Querétaro.